FuriaHubAbout the role
Ищем Flutter-разработчика на парттайм (20 ч/нед)
Мы делаем мобильные приложения под iOS и монетизируем их: подписки, реклама, аналитика. Нужен человек, который будет пилить новые приложения, поддерживать существующие и вшивать в них весь монетизационный слой.
Что делать
- Разрабатывать несложные Flutter-приложения под iOS (от ТЗ до сборки в App Store)
- Верстать по макетам из Figma
- Интегрировать пейволы и подписки (AppHud)
- Подключать аналитику и атрибуцию (AppsFlyer, Firebase)
- Вшивать рекламу (AdMob), настраивать медиацию
- Работать с remote config, фича-флагами, A/B-тестами
Формат работы
- Парттайм: 20 часов в неделю, обязательно 4 часа каждый рабочий день
- Быть на связи в рабочее время
- Полностью удалённо
Требования
- Flutter на рабочем уровне (понимание как он работает)
- Вёрстка: снимаете макет из Figma и собираете пиксель в пиксель
- flutter_bloc — работали и сможете рассказать на созвоне
- Сильное владение AI-инструментами — Claude Code, Cursor, Codex, что-то из этого. Работаете с ними каждый день. Подробности ниже
- MacBook — обязательно, разработка под iOS
- Опыт с AppHud / AppsFlyer / AdMob — большой плюс. Если опыта нет, но есть реальное желание разобраться — рассмотрим
Про AI — читайте внимательно 👇
У нас много приложений и часто правки нужно вносить как можно скорее. Поэтому в отклике обязательно и максимально подробно в свободной форме расскажите, как вы используете AI — в работе и в жизни. Отклики без этой части не расс��атриваем.
Что хотим увидеть
- Чем пользуетесь и что для чего
- Как устроен ваш рабочий процесс: пишете ли инструкции для агента (CLAUDE.md, правила в Cursor), делали ли свои команды и хуки, подключали ли MCP-серверы, гоняете ли несколько сессий параллельно
- Примеры реальных задач, которые вы закрыли через AI, и где он вас подвёл
- Как проверяете то, что нагенерила модель — как ловите галлюцинации и не пускаете мусор в прод
- Как AI встроен в вашу жизнь вне кода
Чем конкретнее и с примерами — тем лучше. Общие слова уровня «активно использую нейросети в работе» ничего не говорят.
Оплата: обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта.
Процесс: короткий скрининг с HR → тестовое задание → созвон с тимлидом.