IT Recruiter

IT Recruiter (Outstaffing / Outsourcing Agency)

Удалённо

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты, профессиональные сообщества и другие каналы.
• Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии.
• Организовывать и координировать интервью с заказчиками и техническими специалистами.
• Формировать и поддерживать воронку кандидатов.
• Готовить профили кандидатов и презентовать их заказчикам.
• Вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
• Поддерживать актуальность данных в ATS и внутренних системах.
• Выполнять KPI по подбору персонала.

Что мы ожидаем

• Опыт работы IT-рекрутером от 1,5 лет.
• Опыт работы в кадровом агентстве, аутсорсинговой или аутстаффинговой компании.
• Уверенные навыки сорсинга и хантинга кандидатов.
• Понимание основных IT-ролей и технологий.
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками.
• Самостоятельность и ориентация на результат.

Будет плюсом

• Опыт международного рекрутинга.
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS-системами и AI-инструментами для рекрутинга.

Мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы.
• Конкурентную заработную плату в $.
• Работу с международными проектами и клиентами.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Гибкую и результат-ориентированную корпоративную культуру.
• Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы.

Этапы отбора

1 Интро-колл

2 Интервью с HRBP

3 Финальное интервью с CEO

4 Оффер

Понравилась вакансия?

— да

— нет

———

Удалёнка

За рубежом

Джунам

Удалёнка джунам

мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs