FuriaHubAbout the role
Employment Strategy Manager
Удалённо
Сейчас мы ищем Employment Strategy Manager (ESM), который будет отвечать за стратегию продвижения студентов и их трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет не просто искать вакансии и отправлять отклики, а разбираться в рынке, находить рабочие способы продвижения конкретного специалиста и менять стратегию на основании результата.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать стратегию трудоустройства;
- Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя;
- Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью;
- Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера;
- Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев;
- Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов;
- Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям.
Что нам важно
- Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет;
- Опыт активного поиска и direct outreach;
- Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки;
- Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать;
- Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы;
- Самостоятельность и инициативность;
- Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах.
Что предлагаем
- Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК);
- Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом;
- Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы;
- Инструменты автоматизации поиска и продвижения;
- Оклад + бонус за результат;
- Возможность профессионального и финансового роста.
SMM-специалист
Москва, гибрид
Ищем junior+/middle SMM-специалиста, который умеет делать красиво, смешно и в срок. Если ты знаешь, как выстроить рубрикатор, снять цепляющий рилс и превратить сторис в сериал — тебе к нам.
Что нужно будет делать
- Вести два клиентских проекта: TikTok для одного / Instagram, Telegram, ВК для другого
- Придумывать рубрикатор, составлять и реализовывать контент-планы
- Писать тексты — интересные, живые, без штампов и клише
- Придумывать идеи для коротких вертикальных видео, снимать и монтировать их
- Работать в команде с SMM-командой, а также дизайнерами и креативщиками
- Следить за трендами и предлагать, как адаптировать их под наших клиентов
- Общаться с клиентом: обсуждать задачи, защищать идеи, получать обратную связь
- Делать отчеты и понимать, что сработало, а что — не очень
- Периодически подключаться к разработке тендерных предложений, если есть задачи в зоне твоих компетенций
Мы ищем тебя, если ты
- Как минимум год работаешь с соцсетями и знаешь, что такое ER, CTR, UGC
- Умеешь креативить, знаешь, как адаптировать тренды под бренд
- Не любишь скучные тексты, банальные формулировки и канцелярит
- Следишь за тем, что происходит в медиа, соцсетях и Telegram
- Разбираешься в мемах 6️⃣ 7️⃣ (и поэтому понимаешь, что мы сейчас навалили кринжа)
- Знаешь, как упаковать и подать контент, чтобы захотелось репостнуть
- Понимаешь, как снимать короткие вертикальные видео: от идеи до монтажа
- Умеешь работать самостоятельно или стремишься к этому
- Укладываешься в дедлайны — всегда
Условия
- Важно: гибридный формат в Москве (м. Менделеевская): 3 дня в офисе, 2 дня — удаленка
- Команда мечты: амбициозные зумеры, которые не знают о бюрократии
- Интересные проекты, которые усилят портфолио
- Ворк-лайф баланс — работаем с 10:00 до 19:00 и ценим личное время
- ЗП по результатам собеседования
Понравились вакансии?
— да
— нет
———