FuriaHubО вакансии
DevSecOps Specialist, Mayflower
ЗП: до 5 600 EUR net (на руки)
Локация: Кипр, Лимасол (Обязательный релокейт, работа 5 дней в неделю из офиса)
Продукт: Высокотехнологичная стриминговая платформа, меняющая индустрию развлечений и живых выступлений (Live Entertainment). входит в топ-50 сайтов мира по трафику (свыше 1 млрд визитов в месяц).
Мы ищем DevSecOps-специалиста, который усилит безопасность нашей архитектуры (инфраструктура, приложения, данные), сохранив при этом высокую скорость и надежность доставки продукта.
Чем предстоит заниматься
Развивать и поддерживать архитектуру безопасности IT-систем, сетей и конечных устройств.
Оценивать и снижать риски, внедрять ИБ-инициативы в соответствии с бизнес-целями и комплаенсом.
Тесно сотрудничать с командами разработки и эксплуатации (DevOps) для интеграции ИБ-практик на всех этапах деплоя.
Исследовать новые технологии и тренды в сфере безопасности для улучшения защиты компании.
Стек и требования
Уверенное владение Ansible и Terraform (IaC).
Глубокое понимание фреймворков облачной безопасности и сетевой безопасности (Firewalls, VPN, IDS/IPS, Endpoint security).
Опыт работы с технологиями шифрования, PKI и криптографическими протоколами (SSL/TLS, IPSec).
Понимание систем управления доступами (IAM, SSO, MFA, RBAC).
Знание платформ Threat Intelligence и методов реагирования на инциденты.
Будет плюсом
Опыт работы с SIEM, Cloudflare, Kubernetes, ELK.
Навыки автоматизации на Python, Go или Bash.
Наличие профильных сертификатов (IT / DevOps / Security).
Опыт работы с фреймворками оценки рисков (NIST, ISO 27001, CIS) и стандартами комплаенса (GDPR, PCI DSS).
Опыт работы со сканерами уязвимостей и инструментами пентеста (Nessus, Qualys, Metasploit).
Что мы предлагаем (Условия и бонусы)
Полный релокационный пакет: оплата перелетов для вас и семьи, корпоративная квартира на первый месяц, полное юридическое сопровождение.
Визовая поддержка: 3-летняя рабочая виза Кипра для вас и поддержка по визам для членов семьи. Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания.
Забота о будущем: корпоративный Provident fund.
Медицина и спорт: частная медстраховка для всей семьи, 100% оплата спорта, 50% компенсация психолога.
Для детей: компания покрывает 50% стоимости детских садов и школ на Кипре(до 600 евро на ребенка).
Комфортный офис в центре Лимасола: бесплатные завтраки и обеды, кофе-бар. Корпоративные электросамокаты.
Развитие: бонусы по итогам перф ревью 2 раза в год, оплата конференций, курсов.
Процесс найма
Интервью с HR (40 мин)
Техническое интервью (1.5 часа)
Финальное интервью
Проверка рекомендаций ➡️ Оффер!
Контакты: @katushelli