FuriaHubО вакансии
IT Recruiter (Outstaffing / Outsourcing Agency)
Удалённо
Чем предстоит заниматься
- Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
- Искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты, профессиональные сообщества и другие каналы.
- Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии.
- Организовывать и координировать интервью с заказчиками и техническими специалистами.
- Формировать и поддерживать воронку кандидатов.
- Готовить профили кандидатов и презентовать их заказчикам.
- Вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
- Поддерживать актуальность данных в ATS и внутренних системах.
- Выполнять KPI по подбору персонала.
Что мы ожидаем
- Опыт работы IT-рекрутером от 1,5 лет.
- Опыт работы в кадровом агентстве, аутсорсинговой или аутстаффинговой компании.
- Уверенные навыки сорсинга и хантинга кандидатов.
- Понимание основных IT-ролей и технологий.
- Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками.
- Самостоятельность и ориентация на результат.
Будет плюсом
- Опыт международного рекрутинга.
- Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS-системами и AI-инструментами для рекрутинга.
Мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы.
- Конкурентную заработную плату в $.
- Работу с международными проектами и клиентами.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Гибкую и результат-ориентированную корпоративную культуру.
- Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы.
Этапы отбора
1 Интро-колл
2 Интервью с HRBP
3 Финальное интервью с CEO
4 Оффер
Понравилась вакансия?
— да
— нет
———
Удалёнка
За рубежом
Джунам
Удалёнка джунам
мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs